Le point, en mai 2011, sur les difficultés rencontrées en France par les campus d'entreprises, nés dans le monde anglo-saxon il y a plus de 30 ans sur le modèle des campus universitaires. La cause principale : des résistances politiques locales qui disparaissent peu à peu. Réunissant en un même lieu services aux personnes et locaux professionnels, les campus d'entreprises, présentent de nombreux avantages. Des avantages aussi bien pour l'entreprise que pour les salariés, parmi lesquels les enjeux humains occupent une place de choix : tout y est en effet conçu pour améliorer le bien-être au travail et les échanges entre collaborateurs, avec à la clé une meilleure productivité et des coûts réduits pour l'entreprise. Mais investir dans un campus présente pourtant certains risques. Les terrains éligibles sont peu nombreux et de qualité inégale, et en cas de changement profond dans l'entreprise, le campus peut devenir une charge.