Arrivée des réseaux sociaux professionnels, Viadeo et LinkedIn en tête, sur le marché des offres d'emplois en ligne, en France, qui concurrencent les ″jobboards″ qui ont su séduire responsables RH et candidats, en faisant presque disparaître les annonces papier. Plus ouverts, et plus participatifs, les réseaux sociaux, symboles du Web 2.0, ont de nombreux atouts à faire valoir, même si leur montée en puissance ne devrait pas signifier pour autant la fin des jobboards. Les deux modes de recrutement sont en effet plus complémentaires que susbstituts, ne reposant pas sur les mêmes ressorts et ne répondant pas directement aux mêmes objectifs.