Attrait grandissant du portage salarial auprès des spécialistes du secteur des nouvelles technologies. Le principe : jouant le rôle d'interface, la société de portage transforme en salaires les honoraires qu'auraient normalement perçus les experts, prélevant au passage une commission. L'avantage pour le consultant est alors la possibilité de rester dans le régime salarié et de simplifier la gestion de leur activité. Autre intérêt pour les consultants les plus expérimentés : le revenu élevé. A tel point que le risque pour l'entreprise cliente n'est plus tant d'être accusée de sous-traitance déguisée que de devoir surpayer les meilleurs consultants. Encadré : portage et intérim, souvent confondus, fondamentalement différents.