Engouement des sociétés françaises pour le team building, un outil de management qui permet de renforcer le travail en équipe, d'améliorer la communication interne, de booster la cohésion en entreprise…. Mais mal préparées ou mal gérées, les séances de teambuilding peuvent s'avérer un désavantage pour l'entreprise. Activités peu adaptées à la personnalité des participants, salariés mal à l'aise lors de mises en situation, conflits entre participants... Les managers doivent trouver le bon équilibre entre activités encadrées et structurées d'une part, et autonomie et spontanéité des participants d'autre part.