Intérêt croissant des cadres français pour le portage salarial, un statut encadré par la loi depuis 2008, qui leur permet d'exercer une activité indépendante en se délestant de la plupart des contraintes liées à la création d'entreprise, le tout en disposant des avantages du salariat. Offrant de nombreux avantages, il n'en constitue pas pour autant une véritable alternative pour les travailleurs indépendants par rapport au statut d'auto-entrepreneur, beaucoup plus répandu. Quelques données chiffrées clés sur le marché du portage salarial en France, en 2013 (500 millions d'euros de CA).