Le revenu de solidarité active (RSA) a remplacé en juin 2009 le revenu minimum d'insertion (RMI) et l'allocation de parent isolé (API). Il comprend une allocation de base (RSA socle) et un mécanisme d'intéressement à l'emploi (RSA activité) et est censé supprimer les effets de seuil. Dès sa création, la question de son effet sur la demande de travail des entreprises a été soulevée : le dispositif est-il neutre ou incitera-t-il les employeurs à créer des emplois de mauvaise qualité ? Les résultats d'une enquête menée auprès d'une quinzaine d'entreprises montrent que l'instrumentalisation du RSA n'est pas due au fait que les employeurs ont à leur disposition d'autres instruments permettant une baisse des coûts du travail, mais parce qu'ils pensent que les allocataires seraient dépourvus des qualités requises pour occuper les emplois offerts.