Le portage salarial se présente comme une solution idéale pour les cadres seniors en recherche d'emploi. La formule, rassurante pour les entreprises ayant besoin de nouvelles ressources mais ne pouvant embaucher, permet aux cadres de plus de 50 ans de retrouver un emploi plus rapidement. Ces derniers peuvent alors exercer une activité d'indépendant tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat. Etre porté leur offre aussi l'accès à un accompagnement, à des formations et à une dynamique de réseau. Autant d'éléments positifs qui expliquent le fait que les cadres seniors sont majoritaires dans les entreprises de portage. Peu de chiffres.