Au cours des trois dernières décennies, l’émergence et le développement des technologies digitales a largement contribué aux changements qui touchent le monde du travail et les organisations de travail. Ces technologies ont, en effet, participé aux évolutions des métiers, des parcours professionnels, des pratiques, des compétences et du rapport au travail. Leurs usages ont également concouru à la transformation des espaces et des temporalités du travail ainsi qu’à la structuration de formes de plus en plus répandues de travail médiatisé et distant. Sommaire. Digitalisation du travail : enjeux psychologiques et rôle des psychologues. Les technologies émergentes au travail. Quel apport de la psychologie du travail et des organisations ? Les enjeux psychosociaux du télétravail : comment accompagner les organisations ? Le travail digital, un enjeu pour les psychologues du travail. L’exemple de l’industrie 4.0. Accompagner les transformations des organisations. Prendre soin du collectif et de chacun. En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps ? Travail, humains et technologies : nouveau territoire de l’influence sociale. Bibliographie. Sur le site Cairn : utiliser la navigation article par article pour consulter l'intégralité du dossier.