Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out… les risques  psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par  conséquent, pour la performance des entreprises. Leur montée en puissance rend  urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention adaptés aux évolutions  actuelles du monde du travail.Forte de son expérience du terrain, Élodie Montreuil détaille toutes les étapes d'une action  efficace de prévention, en s'appuyant sur les bonnes pratiques éprouvées en entreprise.Cette 5e édition, enrichie des dernières évolutions réglementaires, propose une approche collective permettant d'agir sur la qualité de vie et l'amélioration des conditions de travail. Elle présente une méthode, des outils, des exemples et donne des clés pour faire de la prévention des RPS et l'amélioration de la QVCT un projet stratégique incontournable.

Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compéti­tivité de l'entreprise.Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.

Des pistes de réflexions pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'ouvrage valorise notamment les coopérations interdisciplinaires, le renforcement de la sécurité, de l'organisation ou des systèmes de solidarité.

La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une priorité stratégique qu'il faut appréhender non seulement au niveau de l'individu, mais également de l'équipe au sein de laquelle il travaille, de même qu'au sein de l'organisation dont il fait partie. Cet ouvrage, à partir d'outils et d'entretiens, montre comment offrir un cadre de travail protecteur au niveau de l'entreprise. ©Electre 2023

Guide pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux pour préserver la santé des salariés et la performance de l'entreprise.

Synthèse sur les nouveaux risques professionnels : les risques psycho-sociaux ou RPS. Cet ouvrage éclaire les enjeux sociaux, économiques et juridiques des RPS. Il donne un état des outils et concepts qui sont utilisés pour les évaluer, les analyser et les prévenir.

En 314 entrées, ce dictionnaire définit les problématiques, concepts, approches, théories et instruments de la prévention des risques psychosociaux dans tous les champs disciplinaires liés à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail...

En s'appuyant sur de nombreuses années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail, le psychologue analyse données statistiques, discours officiels, analyses concrètes et controverses scientifiques pour faire le point sur la souffrance au travail. Il préconise le respect de la qualité du travail comme prévention contre les risques psychosociaux et le stress.

Etude de l'évolution des représentations liées au travail depuis une quarantaine d'années. S'appuyant sur des situations concrètes, l'auteure retrace les raisons de la mutation des enjeux professionnels des travailleurs et des cadres.

Une synthèse qui éclaire les enjeux sociaux, économiques et juridiques des risques psychosociaux puis définit les outils et les concepts utilisés pour les évaluer, les analyser et les prévenir. ©Electre 2018