Ce travail se penche sur le programme pilote Jeunes Professionnels 2018-2020, adopté par la Commission européenne, en juin 2018. L'objectif de cette action est d'offrir un contrat d'agent temporaire AD5 à quarante jeunes universitaires, avec une faible expérience professionnelle, et de les former, afin d'assurer le renouvellement du personnel de l'institution. Il s'agit de la première expérience de ce type dans le système euopéen, alors que d'autres organisations internationales ont mis en place des programmes similaires. En effet, le statut des fonctionnaires de l'UE semble manquer de flexibilité pour se prêter à ce type de recrutement. L'objet de cette étude est donc de déterminer la manière dont la Commission entend accommoder les règles d'une fonction publique de carrière avec un tel projet