Ce dossier se propose de faire le point sur les réformes institutionnelles du marché du travail et sur les divers dispositifs en faveur de l'emploi. Sont ainsi détaillés les principaux instruments mis en oeuvre depuis les années 1980, selon des formes et des modalités qui se sont succédées : politiques d'allègement du coût du travail, contrats aidés cibles sur des publics en difficulté (travaux d'utilité collectives TUC, contrats uniques d'insertion CUI - et emplois d'avenir ; indemnisation du chômage dispositif actuellement en difficile renégociation entre les partenaires sociaux. Compte tenu de l'actualité, une part importante de ce dossier est consacrée aux liens entre droit du travail, flexibilité et emploi, remis au coeur du débat dans les discussions conflictuelles autour de la loi El Khomri. La sécurisation des parcours professionnels est également traitée ainsi que les différents modes de "flexicurité". Comme aussi les nouveaux défis soulevés par les évolutions de l'emploi : discontinuité des carrières et pluriactivité, brouillage des frontières entre salariés et indépendants avec l'essor de formes de travail "intermédiaires" et de l'économie collaborative. Sommaire. Le chômage, d'une crise à l'autre : retour sur un mal durable. Flexibilité et emploi : que disent les économistes ?. La tentative de réforme du droit du travail en France à l'aune des réformes espagnoles et italiennes. Le code du travail accusé à tort ?. Le compte personnel d'activité : un pas de plus dans la sécurisation des parcours professionnels ?. Les contrats aidés : quel bilan ?. Le contrat de travail unique en débat. Les politiques d'allégement du coût du travail. L'indemnisation du chômage, une institution à repenser. Les réformes du marché du travail en Europe. L'économie collaborative, entre promesses de flexibilité et recul des droits sociaux.