Vecteur de désespérance et de violence, le chômage permanent constitue le meilleur atout des extrémismes

Face à la crise, de plus en plus d'entreprises cherchent d'autres solutions que des plans de licenciement coûteux et risqués. Des prêts de salariés à la flexibilité de cadres, certaines innovent. A condition d'avoir l'accord des syndicats

Témoignage. Deux conseillers emploi nous livrent leur vécu au plus près des chômeurs. Très loin des discours des politiques.

Le cap des 3 millions de chômeurs est dépassé. En dépit des mesures conjoncturelles que le gouvernement s'apprête à adopter, la situation va continuer de se dégrader. Jusqu'au retour de la croissance.

Pendant que le gouvernement se vante d'avoir sorti le pays de la crise, le chômage grimpe. En 2010, il devrait atteindre 10,2%.

C'est forcément l'emploi qui cristallise l'angoisse et le ras-le-bol.

Avec la contraction de l'activité économique, la dégradation du marché du travail entamée au deuxième semestre 2011 s'est poursuivie en 2012. Plus de 50 000 emplois ont été détruits au cours de l'année en France métropolitaine. Le taux d'emploi des 15-64 ans a cependant augmenté de 0,2 point, s'inscrivant en baisse entre 15 et 54 ans et en forte hausse entre 55 et 64 ans. Le recul de l'emploi en 2012 s'explique d'abord par la perte de 61 000 postes d'intérimaires.

En 2012, le taux de chômage en France a atteint 9,8% - le taux le plus haut depuis 1999 - ce qui représente 2,8 millions de personnes. Si la dégradation de l'emploi affectait davantage les ouvriers et les employés, les professions intermédiaires, jusque-là épargnées, sont désormais elles aussi concernées. Parmi les 25,8 millions de Français qui ont un emploi, 5,3% sont en situation de sous-emploi. C'est plus souvent le cas chez les jeunes, les femmes et les employés.

Notre modèle social crée des chômeurs. Mais tout le monde le défend...