Moment d'échange conduit par le supérieur hiérarchique direct, l'entretien professionnel vise à apprécier rétrospectivement la valeur professionnelle de l'agent. L'entretien donne lieu à l'établissement d'un compte rendu dont le contenu est porté à la connaissance de la commission administrative paritaire compétente. Un dispositif similaire à celui des fonctionnaires est prévu pour les contractuels en CDI ou en CDD de plus de un an, y compris ceux recrutés par un contrat de projet.