Depuis 2016 et l'entrée en vigueur dans la loi française du dispositif d'emploi accompagné, 3500 personnes ont profité de cette solution. Elle permet à un travailleur handicapé de bénéficier de l'accompagnement d'un conseiller dans sa recherche d'emploi ou sur son poste, lorsqu'il est déjà dans une entreprise. Cette dernière bénéficie également des conseils de l'accompagnant afin d'adapter au mieux le cadre de travail à la personne handicapée. Gratuit pour les parties impliquées et illimité dans le temps, tout étant financé par l'Etat et des fonds spécialisés, ce dispositif gagne désormais à prendre de l'ampleur. La crise de Covid-19, qui bouscule l'organisation du monde du travail et pourrait compliquer un peu plus l'insertion des personnes handicapées, constitue une belle occasion pour tester cette solution. Pas de chiffres. Détails.