Même si cela vous met un coup de vieux, il faut vous rendre à l'évidence : la génération Z est entrée sur le marché du travail. Si bien que les managers de ces employés de moins de 28 ans, déstabilisés par le fossé générationnel, en viennent à suivre d'onéreuses formations dédiées à la gestion de leurs nouveaux collègues. Et à se poser une question : et si c'étaient eux qui avaient raison ?