Motivée par la recherche de satisfaction, gage d'efficacité, de son collaborateur, l'entreprise est soucieuse de l'aménagement de son environnements de travail. Après les deux innovations plutôt préjudiciables du bureau collectif ouvert, l'open space, et le bureau flexible (enduré respectivement par 16 % et 6% des salariés Français), l'heure est à l'aménagement d'espaces de travail apaisants et accueillants.

En emménageant dans un ancien atelier de bijouterie, le studio de création parisien a pu repenser l’organisation de son espace de travail, poussé par un désir d’élargir son champ d’expérimentations.

« Coworking », « fab'lab », « jardin partagé », « habitat autogéré », « atelier populaire », « boutique associative », etc. : partout se multiplient en France, aussi bien en ville que dans les villages, des endroits où l'on peut entreprendre avec d'autres des activités marchandes ou non.

Après avoir goûté aux joies du travail à distance pendant des mois, certains salariés n’ont aucune envie de revenir dans les locaux de leur entreprise, même si la situation sanitaire le permet. Pour l’instant, les employeurs se montrent plutôt flexibles. Mais beaucoup considèrent que ce système répond à une période d’exception, et que la norme reste la vie de bureau. Sommaire. Tous au bureau ! Pourquoi le Japon résiste au télétravail.

Avec la pandémie, les jeunes de moins de 25 ans sont entrés sur un marché du travail hors norme. Où le télétravail et les visioconférences étaient la règle.