Bilan à l'été 2015 sur l'évolution 2014 des salaires dans le secteur de l'édition en France. Selon le rapport social de branche, les maisons d'édition ont permis une augmentation de 1 à 3% du salaire de leurs collaborateurs en 2014. Une avancée qui masque toutefois une inégalité marquée entre les rémunérations des hommes et des femmes. Ces dernières se voient souvent attribuer des responsabilités importantes pour une moindre rémunération. Le bilan est également à nuancer selon le statut de l'éditeur (indépendant, groupe, petite maison d'édition). Données chiffrées sous forme de graphiques : salaires par fonction (en euros) et par sexe avec ratio concernant les écarts liés au salaire, l'âge, l'ancienneté (%) ; salaires médians des cadres par sexe (en EUR).