Réflexion autour de la nécessité de repenser le salariat et le lien de subordination au travail, en France. Un questionnement qui intervient dans le contexte de l'ubérisation de l'économie et alors que la nouvelle loi sur le travail prévue pour l'été 2017 vise à "libérer" les directions d'entreprises de plusieurs rigidités. Explications et détails. Pas de chiffres.