Arrivée en France en 2016 du droit à la déconnexion pour les salariés, dans le cadre de la loi travail porté par Myriam El Khomri. Un texte peu contraignant pour les entreprises mais qui permet d'ouvrir la réflexion sur le sujet à l'image des grands groupes qui se sont déjà saisis de la problématique, sachant que des études prouvent qu'un temps de travail trop important nuit à la santé des salariés. Toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront donc ouvrir des négociations sur le sujet devant aboutir à un accord ou bien à la rédaction d'une charte. Une évolution symbolique et marquante, en particulier pour les salariés en forfaits jours.