Focus sur l'une modes actuelles en matière de management en France, celle véhiculée par les "chief happiness officer", concept importé des Etats-Unis. Concrètement, l'idée est tout simplement d'être "heureux au travail" ; cela prend la forme d'espaces de bien-être dans des locaux réaménagés en salons cosy. Une volonté née du constat suivant, entre autres : les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, et 55 % plus créatifs. Des bénéfices gagnants pour les deux parties, employeur comme salarié.