La promotion interne est un recrutement ayant pour objet de permettre à un fonctionnaire territorial de changer de cadre d'emplois et d'améliorer sa carrière. Le choix des bénéficiaires s'effectue au vu de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience processionnelle des intéressés. Les lignes directrices de gestion doivent fixer les orientations et les critères à prendre en compte pour les promotions et les mesures en faveur de l'évolution professionnelle.