Depuis quelques décennies, on n'échappe plus à la litanie des centaines de milliers d'emplois non pourvus, régulièrement serinés dans des journaux, à la télévision, à la radio ou sur des réseaux sociaux. Ce problème prendrait même la forme d'un paradoxe, puisque les difficultés de recrutement atteindraient des sommets… En même temps que le nombre de chômeurs. Ces derniers sont donc mis en cause et accusés de fainéantise, ce qui les conduirait à baisser encore plus le salaire qu'ils espèrent toucher. En s'appuyant sur des données chiffrées, cette étude montre comment ce discours éminemment idéologique est mobilisé pour justifier un programme politique libéral. Elle recherche les responsabilités d'une telle situation, au-delà de la culpabilisation des chômeurs, bien commode pour faire oublier les modes de recrutement en vigueur. Elle analyse la manipulation politique du sujet par des élus ou des représentants du patronat, pour obtenir des réformes sans aucun rapport avec la question. Hadrien Clouet est sociologue, chercheur postdoctorant laboratoire Institutions et Dynamiques historiques de l'économie et de la société (IDHE.S, Paris Nanterre-Université Paris Lumières). Ses travaux sont consacrés au fonctionnement du marché de l'emploi et aux rapports de pouvoir qui s'y exercent. Il a récemment publié Rationner l'emploi. La promotion du temps partiel par les services publics d'emploi allemand et français (Maison des sciences de l'Homme, 2022). Hadrien Clouet est sociologue, chercheur postdoctorant laboratoire Institutions et Dynamiques historiques de l'économie et de la société (IDHE.S, Paris Nanterre-Université Paris Lumières). Ses travaux sont consacrés au fonctionnement du marché de l'emploi et aux rapports de pouvoir qui s'y exercent. Il a récemment publié Rationner l'emploi. La promotion du temps partiel par les services publics d'emploi allemand et français (Maison des sciences de l'Homme, 2022).