Le point sur l'évolution de la gestion des risques relatifs aux déplacements professionnels des salariés, alors que l'année 2011 a été marqué par de nombreux événements nécessitant le rapatriement de travailleurs français (accident nucléaire au Japon, printemps arabe, etc.). Les responsabilités des entreprises en termes de sécurité des employés ayant cru aussi rapidement que les risques, la logique d'assurance a cédé la place à un système alliant prévention - surveillance - réactivité et les travel managers et risks managers dans l'entreprise sont plus proches que jamais.

Multiplication des offres des professionnels français de l'assurance pour permettre aux PME françaises, peu habituées à l'international, d'assurer leurs collaborateurs lors des déplacements professionnels. Face à la diversité des risques encourus, de la simple perte de papiers d'identité à l'agression physique, des solutions performantes et réactives sont déployées. Les assureurs ont habilement marié les incontournables (rapatriement, santé, vol de papiers), avec des offres atypiques comme le schéma de protection familial ou la formation des enfants, pour un suivi personnalisé.