Attention à l'origine des cadeaux de Noël et aux conditions dans lesquelles ils ont été fabriqués : les associations veillent.

Jeunes abonnés au chômage, moins jeunes traités comme des salariés Kleenex, cadres stressés, la troupe des dissidents de l'entreprise ne cesse de grossir. Ils ne font pas la révolution. Pas même la grève. Ils sont simplement dé-mo-ti-vés. Certains sortent du système. D'autres traînent les pieds ou s'investissent ailleurs. Mais tous rejettent des boulots qui ne leur offrent plus de sens.

Plus bavards sur nos difficultés au bureau que sur ce qui va bien, nous racontons peu nos métiers à nos enfants. Au risque de les démotiver face à leur propre avenir et au travail scolaire.

Pour la première fois de leur histoire, les caissières des hypermarchés ont fait grève le 1er février 2008. Leurs revendications ? Un travail à temps plein et des meilleurs salaires.

Ancien chef de rayon en grande distribution, Grégoire Philonenko témoigne sur les nouvelles formes d'exploitation.

Le groupe concilie sa tradition de banque de réseau et sa dimension internationale

Des "contrats nouvelles embauches" français au projet de mobilité sélective de travailleurs migrants en discussion à l'Organisation mondiale du commerce, en passant par la directive européenne Bolkestein, on assiste à une offensive contre les salariés. Jamais l'impératif du projet n'a été aussi cyniquement officialisé. Comme si, sur la surface du globe, il n'existait plus de citoyens, mais simplement des actionnaires.

Des tâches fastidieuses et mal payées, des pauses très limitées, une pression de tous les instants. Telles sont les conditions de travail dans les centres d'appels, ces sociétés spécialisées dans le marketing téléphonique qui forment le gros des nouveaux emplois de services.

Aimer son travail est considéré aujourd'hui comme un facteur majeur de la réalisation de soi ; plus personne ne veut perdre sa vie à la gagner. L'engagement est d'ailleurs facteur d'efficacité : comment être efficace si l'on n'est pas engagé, passionné, motivé pour ce que l'on fait ?