Elle a connu un violent baptême du feu avec la réforme du travail. Ballottée par les rivalités au gouvernement et les mouvements sociaux, elle encaisse les coups et dénonce le grand théâtre politique.

On ne voit qu'eux en tête des cortèges contre la loi El Khomri. Qui sont ces activistes qui revendiquent la violence comme mode d'action politique pour renverser la table ?

Pourquoi un tel blocage pour un texte déjà largement remanié ? Réponse : des combats fratricides se jouent dans les coulisses, dont l'issue dessinera le paysage politique des années à venir.

Pour faire passer la réforme du code du travail préparée par la ministre Myriam El Khomri, le gouvernement et les médias jouent sur deux tableaux. D'une part, ils dénigrent systématiquement ceux qui s'y opposent : étudiants nantis contre jeunes sans diplôme précarisés, travailleurs contre chômeurs... De l'autre, ils brossent un tableau enchanté des accords au cas par cas et du référendum dans l'entreprise.

Contestée par une large part des forces syndicales et de la jeunesse, la loi El Khomri entend poursuivre - et accélérer - la déréglementation du marché du travail. Flexibilité, travail le dimanche, horaires décalés : dans ce domaine, le nord de la France fait figure de laboratoire. Une évolution dont seul le Front national semble tirer profit, comme lors des élections régionales de décembre 2015.

Compilation de deux articles, en 2016, dans le contexte de la lutte contre la loi El-Khomri conduite par la CGT, sur les origines ouvrières du Front populaire et sur les enjeux de la grève générale au début du XXème siècle, et désormais. Retour sur le véritable point de départ du Front populaire, en 1933, ses conditions d'émergence et les racines sociales d'un mouvement de grèves sans précédent qui a permis des avancées considérables. Eclairage sur les interrogations des organisations militantes concernant les conditions auxquelles appeler à l'arrêt du travail, en 2016.

Alors que le gouvernement français peine - comme ceux qui l'ont précédé - à avancer dans la réforme du droit du travail, se heurtant à des résistances à la fois politiques, syndicales, patronales..., la question des relations sociales dans le cadre professionnel conserve toute son actualité. Or, comme le montre ici Hubert Landier, les entreprises continuent, dans leur grande majorité, à fonctionner selon le modèle pyramidal traditionnel issu de l'époque cartésienne.

En utilisant pour la deuxième fois le 49-3 pour imposer une réforme économique, François Hollande a définitivement perdu toute crédibilité à un an de la présidentielle.