Un des leaders mondiaux, Arjowiggins, poursuit un ex-cadre de sa sécurité. Vol de feuilles de billets ou règlement de comptes ? Récit d'un imbroglio judiciaire.

Localiser ses salariés itinérants en temps réel pour mieux organiser leurs tournées, assurer leur sécurité ou décortiquer leur mode de conduite... Les systèmes de télématique embarquée sont précieux pour les flottes d'entreprises. Mais attention au risque de flicage.

C'est le moment ou jamais d'inventer un nouveau pacte employeur-employé.

Le devoir de réserve professionnel s'applique-t-il aux propos postés sur Facebook ?

Avec les nouvelles technologies, il est possible de suivre à la trace ses employés, via le téléphone ou la voiture de fonction, par exemple. Mais est-ce autorisé par la loi ? Oui, mais à certaines conditions.

Cette forme d'escroquerie sur Internet fait des ravages. Cliquer sur un lien d'hameçonnage ("phishing") peut arriver aux meilleurs d'entre nous : parfois nous sommes pressés, parfois les hackers sont très malins. Quelle qu'en soit la raison, peut-on désigner un responsable ?

Aux Etats-Unis, un recruteur a réutilisé une photo du compte Instagram d'une postulante pour faire passer son message : "Si vous cherchez un job, ne vous affichez pas en bikini sur les réseaux sociaux". L'affaire a fait grand bruit. L'employeur a-t-il été trop loin dans l'exploration de la vie privée de la candidate ?

Elle était permanente chez Liliane Bettencourt, salariée pour s'occuper d'une toison qui lui rapportait de l'or. Elles se sont fâchées. La cour d'appel a démêlé cet écheveau. Un nouvel éclairage sur la comédie de moeurs entre maîtres et domestiques.

Invoquer la mauvaise conjoncture économique pour faire passer licenciements et restructurations, c'est logique. Mais certains patrons en font trop. Quelques histoires édifiantes.

De plus en plus de cadres quittent leur entreprise en situation de conflit. Ils contestent leur licenciement et veulent faire payer a posteriori des conditions de travail jugées difficiles.