Ethique, responsabilité... le management semble renouer avec les valeurs. En octobre, l'école supérieure de commerce de Nantes (Audencia) conviait des chercheurs et des praticiens à faire le point sur cette question.

Le fléau qui touche presque tous les pays, et pas seulement le tiers-monde. Longtemps on a fermé les yeux : trop d'intérêts étaient en jeu...

Scandale sans précédent, la faillite d'Enron, fleuron du capitalisme américain, a-t-elle fait progresser la régulation du capitalisme et la gouvernance des entreprises ? Ce scandale aurait-il pu arriver ailleurs qu'aux Etats-Unis ?

L'ancien patron de Carrefour affirme que des mesures simples peuvent permettre de venir à bout de ce mal contemporain. Il les expose.

Après avoir implanté des magasins en Russie et en Chine - des marchés prometteurs -, le géant suédois Ikea a fait savoir, en octobre 2006, qu'il n'envisageait pas actuellement d'en ouvrir en Inde "en raison de la réglementation très contraignante pour les entreprises étrangères". Le groupe se contente d'y faire fabriquer des produits, sans contraintes - et surtout pas celle de syndicats -, chaque salarié étant payé, 1,60 euro par jour...

Les "déontologues", voilà les nouveaux personnages à la mode. Dans la finance, ils font respecter les "règles de bonne conduite".

Attention à l'origine des cadeaux de Noël et aux conditions dans lesquelles ils ont été fabriqués : les associations veillent.

La finance n'est pas qu'une pure technique, elle ne saurait rester à l'écart des réflexions d'éthique sociale. L'argent peut être aussi une idole. L'auteur appelle à restituer le financier à sa place, importante mais subordonnée.

Les procès se multiplient, aux Etats-Unis et en Europe, contre des dirigeants d'entreprise accusés de malversation ou, plus précisément, d'avoir artificiellement gonflé la valeur de leurs actions et d'avoir ainsi trahi la confiance de leurs partenaires. André-Yves Portnoff, s'appuyant sur des travaux réalisés à "Futuribles", rappelle que l'une des responsabilités majeures des dirigeants doit être de maintenir un équilibre entre l'intérêt des actionnaires et celui des autres parties prenantes, clients, employés, fournisseurs...