La crise sanitaire de la Covid-19 rappelle les enjeux de l’action publique pour les diverses composantes de notre société. Le pilotage de la crise par ces organisations constitue une opportunité pour revisiter la notion de performance publique. Cette recherche étudie l’évolution des représentations des managers publics sur l’évaluation de la performance de leurs activités. Elle souligne que si la crise déstabilise les fondements conceptuels de la performance publique elle favorise aussi une nouvelle appréhension par les managers de cette notion. Détails. Pas de chiffres.

Après des années d'attente, la réforme de la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique est lancée. Une avancée sociale qui instaure l'obligation de participation pour les employeurs, mais dont bon nombre de modalités restent à définir.

En avance sur les autres versants en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, la fonction publique territoriale a su miser sur l'apprentissage et la sensibilisation des équipes.

Rendu public à l'été 2018, le rapport du comité Action publique 2022 était censé tracer le chemin de la modernisation de l'Etat et des politiques publiques. Deux ans et demi plus tard, si certains chantiers ont été menés, la transformation réelle est encore longue à s'installer. Elle est toujours d'actualité cependant. Des précisions. Pas de chiffres.

Les comités sociaux territoriaux (CST) regroupent, au sein d'une même instance, les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et les comités techniques. Les CST ont vocation à être la seule instance consultative compétence afin de débattre des sujets collectifs. Au 1er janvier 2023, à l'issue des prochaines élections professionnelles, les comités sociaux territoriaux seront instaurés.

S’il n’existe pas de « leçons de l’histoire », rien n’interdit de puiser quelques idées dans le réservoir d’expériences que constitue le passé. Mais encore faut-il assumer jusqu’au bout les parallèles mobilisés. Ainsi, concernant la Fonction publique, le gouvernement actuel n’hésite pas à recourir à l’histoire pour justifier ses réformes. Le 30 octobre 2018, Dominique Albertini relevait dans Libération une déclaration du Premier ministre selon laquelle la réforme de l’Etat ne viserait rien de moins qu’à « conjurer la possibilité d’un affaissement ».

Les cercles d'acteurs locaux, associations d'élus en tête, ne se contentent pas de passer sur le gril les candidats à la magistrature suprême. Ils présentent leur propre plateforme de programmes. Avec la volonté de peser dans les débats. Principale revendication des associations d'élus : les libertés locales. Pas de grand soir, pour autant, au menu. Les édiles militent pour un changement d'état d'esprit et l'avènement d'un pouvoir réglementaire au profit des collectivités.

Le danger s'entend lorsque la personne est en présence d'une menace susceptible de provoquer une atteinte sérieuse à son intégrité physique ou à sa santé, dans un délai très rapproché. Il importe peu que le danger perçu par l'agent se révèle finalement inexistant ou minime : il suffit que sa crainte ait été légitime. L'usage du droit de retrait ne doit pas créer lui-même de danger et certaines missions de sécurité sont incompatibles avec l'exercice du droit de retrait.

Plus facile à appliquer depuis novembre 2021, le temps partiel thérapeutique s'installe doucement dans la FPT. Ce dispositif de maintien dans l'emploi séduit mais il a des répercussions sur les collègues

Pour mener à bien ses chantiers, l'exécutif devra associer les collectivités. La transition écologique bénéficiera d'une architecture institutionnelle inédite. Egalement au menu : les finances locales et la fonction publique.

Les organisations syndicales n'ont plus que quelques semaines pour monter des listes en vue des scrutins professionnels de décembre 2022. Les deux premières - CGT et CFDT-, notamment, sont au coude-à-coude.

Il arrive que des accidents du travail ne soient pas déclarés : par ignorance ou par crainte des conséquences sur l'emploi côté agents, par intérêt économique côté employeurs ou par méconnaissance des conditions de travail côté médecins.