Focus, en mars 2015, sur le digital learning dans les entreprises françaises. Son introduction induit un changement de paradigme : la formation cesse d'être verticale et contraignante pour évoluer vers le collaboratif et le sur-mesure. Le concept : utiliser les outils numériques pour offrir une diversité des contenus et faciliter la formation à distance. Malgré des retombées significatives en termes de flexibilité, efficacité et baisse des coûts, des freins subsistent.

Evolution de l'univers du e-learning, qui s'ouvre à de nouvelles tendances technologiques et sociales. Malgré des formes toujours plus variées avec l'apparition du mobile learning, des serious games, du social learning, des MOOCS, et des coûts de plus en plus réduits, le e-learning conserve une efficacité ciblée. Les responsables formation, de plus en plus habitués à cette nouvelle forme d'enseignement, continuent de privilégier un mix entre e-learning et formation en présentiel.