L'assureur mutualiste n'en finit pas de payer ses excès passés: un développement trop rapide et non maîtrisé, stoppé net par le retournement des marchés financiers. Ses nouveaux dirigeants essaient tant bien que mal de redresser la barre.

Au sein de son projet d'entreprise 2005-2007, Groupama Systèmes d'information développe un volet management des ressources humaines qui mise sur la gestion prévisionnelle des compétences.

L'ex-patron de l'assureur mutualiste, Jean Azéma, a eu les yeux plus gros que le ventre. Ses placements en actions et en dettes souveraines n'ont pas résisté à la crise... Lui non plus.