AccessibilitéHarcèlement
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Année de parution :
2002
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Importance matérielle :
392 p. : couv. ill. : 22 cm
9782914475365
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Année de parution :
2002
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Editeur :
Importance matérielle :
232 p. : couv. ill. en coul. : 21 cm
9782020443043
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Année de parution :
1999
Un mot peut tuer. Pour déstabiliser et détruire, les armes de la malveillance, de la manipulation et de la persécution sont innombrables. La perversité ordinaire d'un conjoint, d'un parent, d'un supérieur peut briser un couple, défaire une vie, ruiner une carrière professionnelle. La loi du plus fort est souvent celle qui règne partout. L'agresseur mène patiemment son oeuvre paralysante et meurtrière, tandis que sa victime se laisse enfermer dans le piège de son supplice. Comment comprendre, analyser, vaincre le harcèlement psychologique ? Quelles solutions, quelles parades proposer ?
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Editeur :
Collection :
; 10680
Pocket
Importance matérielle :
251 p. : couv. ill. en coul. : 18 cm
9782266289016
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Oa 1 exemplaire(s) disponible(s)
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Année de parution :
2004
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Editeur :
Importance matérielle :
289 p. : couv. ill. : 22 cm
9782707144577
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Bm 1 exemplaire(s) disponible(s)
Wamabi 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2003
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Editeur :
Importance matérielle :
265 p. : 23 cm
9782890923157
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Auteurs :
Année de parution :
2008
Un état des lieux du stress au travail : ce qu'il est, ce qu'il n'est pas, ses manifestations, son coût pour l'entreprise, l'individu et la société. L'auteure propose au lecteur un ensemble de questionnaires pour identifier son profil de stressé et l'invite à distinguer un stress professionnel maîtrisé de celui qui conduit au burnout. Des pistes d'action sont suggérées.
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (X-234 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 23 cm
9782212540147
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Auteurs :
Année de parution :
2008
Médecin du travail, D. Huez démonte le mécanisme du mal-être au travail à partir de cas concrets. Il analyse et décode les signes avant-coureurs de cet état. L'étude explique également pourquoi le travail peut être source d'une véritable souffrance et pourquoi les différents numéros et cellules d'écoute sur le stress sont une aberration.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (186 p.) : couv. ill. en coul. : 21 cm
9782350760834
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Auteurs :
Année de parution :
2007
Le harcèlement est abordé d'un point de vue analytique mais également pratique afin de prendre conscience de ce problème, de neutraliser l'agresseur, de savoir quels sont les recours possibles et de connaître les moyens pour faire face à ce type d'agression.
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Editeur :
Collection :
Les Guides pour tous
Importance matérielle :
1 vol. (219 p.) : ill. : 20 cm
9782858909605
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Auteurs :
Année de parution :
2010
Un guide pratique d'intervention détaillant les réponses juridiques et psychologiques permettant de gérer les situations de harcèlement : les interlocuteurs à privilégier en interne et à l'extérieur de l'entreprise, les conséquences psychologiques, les sanctions, les voies judiciaires, etc.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (139 p.) : couv. ill. : 19 cm
9782200248406
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Auteurs :
Année de parution :
2007
Ce manuel est un instrument de terrain destiné aux professionnels : médecins, psychologues, DRH, syndicalistes, etc., afin de les aider à reconnaître les cas de harcèlement, les distinguer d'autres situations et à connaître les différentes prises en charge possibles.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (80 p.) : ill. : 22 cm
9782220058276
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Auteurs :
Année de parution :
2010
A partir d'exemples concrets, décrit les mécanismes du harcèlement psychologique, les profils des harceleurs et des harcelés, les différentes formes de violence dans l'entreprise, etc.
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Editeur :
Collection :
Larousse de poche (Paris)
Larousse de poche
Importance matérielle :
1 vol. (204 p.) : couv. ill. en coul. : 21 cm
9782035849519
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Oa 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2007
Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe. Il s'attache à décrypter les mécanismes à l'œuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles.
Sommaire:
Chapitre 1 - Est-ce vraiment du harcèlement ?
- Questionnaires: Etes vous cible, acteur ou témoin d'agissements hostiles ou de harcèlement ?
- Des agissements hostiles au harcèlement
- Réalité du harcèlement
Chapitre 2 - Sortir de la caricature
- Les harceleurs : des pervers narcissiques ?
- Le harcèlement : une relation perverse au pouvoir
- Le profil du harceleur
- Le profil des cibles
- Un entourage professionnel peu solidaire
Chapitre 3 - Les multiples visages du harcèlement
- Des formes horizontales et verticales de harcèlement
-Types collectifs et individuels de harcèlement
- La violence au travail dans le monde
- Fréquence du harcèlement en France
Chapitre 4 - Les mécanismes du harcèlement
- Le harcèlement : un processus long
- La manipulation est au cœur du harcèlement
Chapitre 5 - Le coût du harcèlement
- Coût direct et indirect
- Le harcèlement : un événement traumatique ?
Chapitre 6 - Prévenir et punir le harcèlement
- Le harcèlement : des causes professionnelles ?
- Le style managérial prévient le harcèlement moral
- Des responsabilités partagées
- Des solutions multiformes
- Prévenir le harcèlement
- Vers une reconnaissance juridique ?
- Réactions de la cible
- Une aide médicale, juridique et psychologique
- Quelques conseils utiles
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (VIII-195 p.) : couv. ill. en coul. : 23 cm
9782212538304
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