Salariés et candidats sont sensibles à l'aura des employeurs. La force de leur présence régionale est un facteur d'attraction et de fidélisation, comme en témoigne le deuxième Palmarès des employeurs.

Lumière, en avril 2011, sur la reprise du marché de l'emploi pour les jeunes diplômés en France par rapport aux années précédentes. Depuis le début de l'année le nombre d'offre d'emploi a ainsi augmenté selon le constat des différents acteurs du marché et la durée de la recherche du premier emploi s'est réduite (passant de quatre à cinq mois depuis le début de la crise à deux mois et demi depuis le début de l'année). Cependant les recrutements ont du mal à retrouver les niveaux d'avant la crise de 2008.