L'intransigeante ex-patronne d'Areva est difficile à recaser. Annoncée à la Banque publique d'investissement, puis chez EADS, elle est restée sur la touche. Ses nombreux ennemis ont - pour l'instant - obtenu gain de cause malgré le soutien de François Hollande. Coulisses.

Le droit à la formation est aujourd'hui reconnu aux salariés, mais il ne s'applique pas de la même manière dans toutes les entreprises. Pour le rendre effectif, les auteurs prônent une « approche par les capacités » qui suppose à la fois que les salariés puissent exprimer leur besoin de formation et voir reconnue leur capacité de progresser.

Qu'il s'agisse d'un passage du milieu scolaire au monde du travail, de la perte d'un emploi, d'une réorientation professionnelle ou encore d'une transition vers la retraite, chacune de ces trajectoires professionnelles peut faire émerger des deuils et des émotions négatives qui devront être accompagnés. La présentation de situations concrètes illustre comment certains exercices de psychologie positive peuvent compléter les prestations habituelles d'orientation en proposant de nouvelles pistes d'intervention.

Cet article étudie les carrières des individus recrutés comme facteurs aux PTT entre 1939 et 1974, dans une période de forte mobilité sociale. L'organisation institutionnelle du corps des facteurs se caractérise alors par la multiplication des voies de promotion.

Afin d'éviter l'engourdissement, d'élargir son expérience et de booster sa rémunération, rien de tel que de changer souvent d'entreprise.

On ne dispose pas de données suffisantes pour fonder analytiquement une comparaison européenne de la place du maire dans les stratégies et les itinéraires des professionnels de la politique.

C'est l'une des rares icônes de la gauche. Et la cible de tous ceux que ses origines ou ses positions dérangent, à droite. La ministre de l'Education, 37 ans, soigne son image. Mais qui est-elle vraiment ? Quelles sont ses convictions ? Enquête sur une ascension fulgurante.

De plus en plus souvent, dans les couples, la femme domine en matière de carrière, de catégorie socioprofessionnelle, voire de salaire. Enquête sur ces amours qui dérogent et dérangent.

Pour faire la courte échelle aux plus jeunes, prendre des responsabilités, pousser leur carrière, des femmes s'organisent en réseaux.