La réduction du temps de travail arrange tout le monde. Et les responsables politiques seraient malavisés de la supprimer à seize mois de la présidentielle, estime le quotidien économique.

Nous sommes en train de vivre, depuis les dernières années du siècle précédent, une prise de pouvoir massive des Français sur l'organisation et les usages de leur temps de non-travail. C'est pourquoi les trente-cinq heures, même si elles ont d'abord été pensées en termes de partage du travail, ont eu un effet de révélation et d'accélération de mutations déjà en cours qui sont inséparables du rôle croissant des pratiques de temps libre.

L'Angleterre rejoint l'Australie, le Canada, l'Irlande, les Etats-Unis et d'autres pays pour un essai à grande échelle de la semaine de 4 jours. Pendant 6 mois, plusieurs entreprises britanniques permettront à leurs employés de travailler 32h en gagnant le même salaire. Une expérience encadrée par le groupe 4 Day Week Global.

Congés fractionnés, 35 heures, départs précipités ou annulés selon la météo... Prévoir le trafic routier est devenu une gageure pour Bison Futé.

« Si le salarié ordinaire travaillait quatre heures par jour, il y aurait assez de tout pour tout le monde, et pas de chômage. » En 1932, quatre ans après Keynes, dont il ne connaissait peut-être pas le texte, le grand logicien et philosophe Bertrand Russell exprime la même idée, mais au nom de la civilisation.

La publication de deux rapports sur les résultats du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) donne l'occasion de croiser les chiffres des trois dernières grandes mesures sociales.