Stress lié au travail

S'il ressuscitait aujourd'hui, Frederick Taylor, le père du management moderne, serait sans doute comblé. à son époque, celle de la révolution industrielle, cet ingénieur s'interrogeait : peut-on encore gagner en productivité quand les performances des machines plafonnent ? Son attention se porte alors sur les hommes. Ce sont eux qu'on va solliciter pour produire plus, plus vite, mieux et moins cher. Au travail. puis en dehors, un maître mot s'impose : l'efficacité.

Détails

Personnel -- Évaluation

Efficacité de l'organisation

Cadres

Numéros de page :

30 p. / p. 84-113

Article

Burn-out

Auteurs

Van Dyck, Peter Auteur du texte

Bulletin : <>Vif extra 18 - décembre 2011

Date parution pério

2011-12-23

Détails

Stress lié au travail

Épuisement professionnel

Employeurs -- Responsabilité

Numéros de page :

3 p. / p. 36-38

Article de périodique

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Management gris

Auteurs :

Tarby, Julien

Année de parution :

2010

Eclairage, en septembre 2010, sur les méfaits du management gris, ou management sans état d'âme dans les entreprises. Payant sur le court terme, ce style de management (basé sur le conditionnement permanent des salariés, des délais trop serrés, des objectifs surélevés et des contrôles constants) peuvent faire encourir un triple risque aux entreprises sur le long terme (juridique, financier, d'image) et mettre ainsi en danger l'efficacité.

Détails

Importance matérielle :

3 p. / p. 41-43

9782081660045

Stress lié au travail

Conditions de travail

Personnel -- Direction

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