La France des campagnes et des petites villes a-t-elle déserté la gauche parce que cette dernière a abandonné la valeur travail ? Y a-t-il vraiment une spécificité électorale rurale ? Ces territoires sont-ils structurellement de droite et ingagnables par la gauche ? Benoît Coquard, sociologue au Centre d’économie et de sociologie appliquées à l’agriculture et aux espaces ruraux (CESAER) de Dijon, tente de répondre à ces questions. Auteur du livre "Ceux qui restent.

François Ruffin, le député La France insoumise de la Somme, revient sur la mobilisation sociale en cours et replace la « valeur travail » au centre du débat à gauche. Sommaire. "Il y a un devoir moral à prendre sa part dans la société". Mouvement social : la revanche de la CGT ?

L'un des arguments invoqués par les partisans d'un relèvement de l'âge de la retraite est que les Français travaillent moins longtemps que leurs voisins, voire qu'ils sont un peu paresseux. Et si c'était le contraire ? Grandes amplitudes horaires, impératifs de productivité, amour du bel ouvrage et surinvestissement de la vie professionnelle semblent aussi caractériser notre vie sociale. C'est pourquoi nous avons voulu prendre le débat à revers : ne pourrait-on pas aussi bien affirmer que les Français travaillent trop ? Sommaire. Faut-il chercher à se réformer ? Quel surmené êtes-vous ?

Les auteurs décrivent l'évolution du marché du travail indépendant en ligne en Fédération de Russie et dans l'espace post-soviétique. Les données proviennent d'une enquête originale, adressée à quatre reprises, entre 2009 et 2019, aux utilisateurs d'une grande plateforme d'intermédiation en langue russe, axée sur les métiers créatifs et l'économie du savoir.

Les auteurs explorent les liens entre montée en gamme économique et avancées sociales en Éthiopie, pays en développement doté d'une politique industrielle volontariste et d'une législation du travail stricte. Ils analysent pour ce faire les stratégies de cinq entreprises impliquées dans les réseaux de production mondiaux de l'habillement, observées en 2015. L'analyse montre que les réglementations influant sur la sécurité de l'emploi et le bien-être physique des travailleurs sont négociées par les employeurs locaux, les travailleurs et les syndicats plutôt que par les acheteurs mondiaux.

L'auteur s'interroge sur la capacité des ONG de renforcer le pouvoir collectif du travail au sein des réseaux de production mondialisés en utilisant leur pouvoir de pression sur les multinationales pour lancer des programmes d'élections de comités de travailleurs dans les usines.