Décryptage des tendances en matière d'organisation de voyages d'incentive par les entreprises françaises, qui visent à récompenser les salariés, dans un contexte économique globalement difficile : délocalisations, de fusions-acquisitions, marges réduites et pénibilité au travail. Court séjour, destinations plus proches et hébergements modestes sont désormais la norme, mais avec en contre-partie des activités ludiques sont proposées comme l'accrobranches, ski nautique, les courses d'orientation, etc. Si le "bling-bling" ne fait plus florès, le désir de faire plaisir au salarié reste.