Nous mangeons des plats tout préparés. Nous lavons à la machine des vêtements achetés en prêt-à-porter. Ce confort contribuerait à augmenter le nombre de dépressions en privant notre cerveau des satisfactions associées à la réalisation de tâches manuelles

Se sentir motivé, utile, autonome... Comment se sentir bien dans sa vie professionnelle ? C'est le sujet du dossier de ce numéro, avec les meilleures découvertes de la psychologie positive pour avoir au moins une bonne raison de retourner au bureau. Bonne rentrée ! Sommaire. Se sentir bien au travail. Les clés de la motivation. Les managers doivent donner l'exemple.

Pour être en meilleure forme et plus créatif, la durée d'une sieste est déterminante.

Toujours plus ! Toujours mieux ! Moteur de réussite, la volonté de bien faire peut, quand les tâches s'accumulent et que les exigences s'élèvent, exercer une intenable pression. Il faut alors en analyser les causes. Sommaire. Mes cinq clés pour relâcher la pression. Quelle pression vous mettez-vous ? La pression a changé de nature. Cerveau, la force du vide.

L'intérêt renouvelé pour l'auteur dramatique français éclaire notre période : sa description du monde de l'entreprise, qu'il connaît de l'intérieur, déjoue les facilités du théâtre à thèse.

Explications de Thomas Coutrot, économiste et statisticien, sur l'intensification du travail, en France. Les contraintes au travail ont évolué : sous l'influence des marchés financiers, des innovations technologiques et de l'impératif de croissance, les salariés français travaillent toujours plus sous pression. Points abordés : intensifier le travail jusqu'où ? ; le travail envahit la vie ; au travail, partout, tout le temps ; vers une libération du travail ?

Le géant taïwanais Foxconn, premier fournisseur mondial d'électronique et premier employeur privé en Chine, est désormais à l'étroit dans son bunker géant de Shenzhen Longhua. Voyage dans le Guangdong, puis dans le Sichuan, lieu emblématique de son renouveau industriel.

Décryptage, en 2014, des pratiques managériales au sein de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), alors que les conditions de travail des fonctionnaires sont souvent jugées plus avantageuses que celles des salariés. Pourtant, la RATP a recours aux mêmes pratiques que le secteur privé : impératif de rentabilité, mise en concurrence des salariés, rationalisation de l'activité...

De l'argent sans limites, des distractions de grands enfants... et des serviteurs corvéables jusqu'à l'épuisement. Trois ex-salariés des Saoud racontent leur quotidien de nababs à Paris

Une nouvelle géographie économique se dessine, avec un transfert de capitaux sans précédent des anciens pays développés du Nord vers les pays émergents du Sud.

Chaque année, l'association Futuribles International publie, dans le cadre de son système de veille mutualisée Vigie, un rapport dressant un panorama des tendances lourdes et émergentes d'évolution de l'environnement stratégique des entreprises et des organisations à l'horizon des 10 à 20 prochaines années, qui complète les travaux réalisés au fil de l'année. Publié fin novembre, le rapport Vigie 2008 était consacré à la main-d'oeuvre mondiale à l'horizon 2030.