La couleur politique ne fait rien à l’affaire : les gouvernements successifs enchaînent les réformes des retraites, aggravant les régressions au point d’ouvrir toujours plus la porte aux fonds de pension. Il serait temps de reconsidérer complètement ce moment particulier de la vie. Et de repenser l’ensemble de la carrière, en apportant, par exemple, un salaire de base aux étudiants. En attendant, les salariés, dont le malaise au travail va grandissant, ne veulent pas reculer l’âge de leur départ, ni laisser leurs enfants sans droits.

L'attention des syndicats américains était tournée vers l'Alabama au printemps 2021, où une élection avait lieu dans un entrepôt du géant de la vente en ligne Amazon pour décider ou non de la création d'une section syndicale. Le résultat a finalement été sans appel : 738 "oui", 1798 "non", et un projet qui s'arrête donc là, malgré le soutien de nombreuses personnalités politiques et publiques envers cette initiative.

La population allemande, appelée aux urnes le 24 septembre, n’a jamais compté aussi peu de demandeurs d’emploi. Ni autant de précaires. Le démantèlement de la protection sociale au milieu des années 2000 a converti les chômeurs en travailleurs pauvres. Ces réformes inspirent la refonte du code du travail que le gouvernement français cherche à imposer par ordonnances.

Après un été où sa popularité a dangereusement chuté, le président met le turbo pour réussir sa révolution. Un agenda de réformes au pas de charge pour transformer la France, au risque de bousculer les clivages et de provoquer de fortes secousses. Dossier et extraits exclusifs du Macron secret de Philippe Besson. Sommaire. Sa nouvelle société. La voie libérale-étatiste. "Réduire le chômage, c'est de droite ou de gauche ?", interview du Secrétaire d'Etat au ministère de l'Economie, Benjamin Griveaux. Besson raconte Macron.

La réforme du travail voulue par le nouveau président de la République française Emmanuel Macron est contestée à l’automne 2017, que ce soit dans la rue ou par les syndicats pourtant les plus proches du gouvernement. En cause : le déséquilibre que cause cette réforme au détriment du salarié. Il est pourtant incontestable qu'une réforme du code du travail est nécessaire, du fait du bouleversement des modes de travail, dont celui causé par la révolution informatique. Les sujets autour desquels baser la réflexion relative à un nouveau droit du travail ?

Réflexion autour de la nécessité de repenser le salariat et le lien de subordination au travail, en France. Un questionnement qui intervient dans le contexte de l'ubérisation de l'économie et alors que la nouvelle loi sur le travail prévue pour l'été 2017 vise à "libérer" les directions d'entreprises de plusieurs rigidités. Explications et détails. Pas de chiffres.

Pour l'économiste Philippe Askenazy, le projet du gouvernement marginalise les syndicats, isole les salariés, et risque d'avoir peu d'effet sur le chômage. Mieux vaudrait, estime-t-il, investir dans la formation et lutter contre les discriminations. Entretien. Aux côtés de Robert Badinter, l'avocat Antoine Lyon-Caen appelait en 2015 à une vaste clarification du droit du travail. Pour lui, le projet du gouvernement est à la fois idéologique et dépassé.

La limite d'âge pour les fonctionnaires et les agents contractuels occupant un emploi ne relevant pas de la catégorie active est fixée par la loi à 67 ans. L'atteinte de la limite d'âge rompt le lien entre l'agent et son administration. Celle-ci est donc en situation de compétence liée pour prononcer l'admission à la retraite de l'agent et sa radiation des cadres. Diverses exceptions sont prévues par les textes, qui permettent à l'agent de poursuivre sa carrière après la limite d'âge, comme le recul de la limite d'âge ou la prolongation d'activité.

En une semaine, grâce à un mouvement de grève inédit depuis quinze ans, la CGT et la CNT ont obtenu la reconnaissance de travail de près de 800 travailleurs sans papiers. Récit d’une lutte exemplaire.

"Marianne" dévoile aujourd'hui les résultats d'une étude inédite réalisée par le cabinet Technologia et l'université Paris-I Panthéon-Sorbonne sur la romance au travail : recherche de l'âme soeur, effet #MeToo. Un sujet jamais étudié jusqu'à présent mais qui a concerné de près... 46 % des salariés. Sommaire. Le bureau, la dernière agence matrimoniale. "Le bureau est un puissant incubateur émotionnel''. L'amour au travail, données du sondage. On n'est pas aux États-Unis. Les Français ne sont pas (encore) puritains. Quand l'amour se retrouve devant la cour.