En deux mois, 7 salariés du numéro un de la téléphonie ont mis fin à leurs jours. De nombreux témoignages recueillis par Le Nouvel Observateur mettent en cause la mutation à marche forcée de l'entreprise. Bouger ou partir, le salarié doit choisir. Certains ont préféré mourir.

Fance Télécom a-t-il dépassé la crise des suicides ? Alors qu'un rapport confirme un malaise profond chez les employés, le nouveau numéro deux, Stéphane Richard, explique comment il veut instaurer un management de la confiance. Sa montée en puissance accélérera-t-elle la sortie du PDG, Didier Lombard ?

Depuis qu'il a pris les rênes de France Télécom en février 2010, Stéphane Richard a entrepris d'humaniser la culture de management du groupe. Un chantier au long cours

Il avait le profil des personnels les plus fragiles de l'entreprise. Entré il y a trente-trois ans comme technicien aux PTT, Rémy en avait gravi les échelons, jusqu'au jour où...

Le précédent Messier déteindra-t-il sur d'autres capitaines d'industrie en détresse, comme Michel Bon à France Télécom ou Serge Tchuruk chez Alcatel ? Pas si sûr.

Ambition du PDG d'Orange : mutualiser le coût du remplacement des fils de cuivre par la fibre optique et capter une part de la valeur créée par le Web