L'individualisme irlandais pose la question de l'altruisme, facteur de développement durable

L'infidélité, si ce n'est la déloyauté - affective, professionnelle, idéologique, - une menace pour la société dans son ensemble

Lumière, en octobre 2010, sur le phénomène du ″personal branding″ qui consiste à faire de la personne une véritable marque en recourant à toutes les techniques connues de marketing. Une méthode qui ne consiste pas à communiquer partout et tout le temps mais à choisir les bons outils ainsi que les bonnes personnes et les bonnes méthodes pour être influent dans son écosystème médiatique.

L'héritage de Mai 68 n'en finit pas de nous encombrer.

L'individu contemporain doit affronter le cap de toutes les ″compétitions″ qui mènent à la réussite de sa vie. Fragilisé par les crises économiques, les mutations techniques et la morosité mentale, il est contraint à devenir malgré lui un héros de la concurrence permanente, un héros paradoxal des temps post-modernes, un héros fragile...

On a longtemps voulu y voir un simple phénomène de mode. Mais, aujourd'hui, il faut se rendre à l'évidence : le coaching a pris racine dans notre culture. En l'espace de trois décennies, il s'est émancipé de son contexte sportif d'origine pour s'étendre à l'ensemble du monde professionnel.

Mangez cinq fruits et légumes par jour, ne tentez pas les pickpockets, et soignez-moi cette vilaine toux ! Toute la sainte journée, l'homme moderne se fait gronder, en délinquant du quotidien...

Le nombre de personnes sortant dîner seules est en constante augmentation. Une tendance sur laquelle des restaurants ont décidé de surfer, en adaptant espaces et services. Tandis que des applis proposent des voisins de table.

A l'heure où la gauche "droits-de-l'hommiste" se fait le chantre de l'hyperindividualisme, le philosophe passe notre société ultralibérale à la loupe marxiste pour mieux dénoncer la décomposition marchande du lien social.

Comment évoluent les relations de travail au temps de l'ubérisation ? Pour le sociologue David Courpasson, auteur de Cannibales en costume, l'entreprise a psychologisé les rapports sociaux pour avoir affaire à des individus et plus à des professionnels. Résultat : le sentiment du collectif s'est délité.