Le "Cri de l'altérité" est une réflexion sur le fondement éthique ultime à l'aube du XXIe siècle. Il est certes vrai que beaucoup de théories éthiques et humanistes ont été développées et proposées depuis des millénaires, mais le nanisme/désert éthique perdure dans nos sociétés actuelles. Ce vide éthique est de plus en plus perceptible au moment même où l'homo-altérité et la cosmo-altérité sont objet de la violence sous toutes ses formes ; de la négligence et de la non-prise en compte. À vrai dire, la vulnérabilité et les souffrances de l'altérité ne bénéficient véritablement ni de l'écoute/encadrement, ni de l'attention des structures étatiques et des Organisations internationales. Voilà pourquoi en ce début du XXIe siècle, il est urgent de fonder l'éthique sur le cri de l'altérité, et dont la priorité pourra faire advenir un monde où le vivre-ensemble harmonieux, la sécurité/fraternité transmondiale et la justice sociale/internationale ne seront plus des simples slogans, mais des réalités effectives dans la quotidienneté de notre planète en convulsion/ébullition.

Après avoir enquêté auprès de dizaines de contribuables et de spécialistes de l'évitement fiscal en France, au Luxembourg, en Belgique et au Royaume-Uni, l'auteur apporte de nombreuses explications concernant les impôts. Il évoque notamment les droits de succession, le travail taxé, la lutte contre la pauvreté ou les logiques de redistribution. ©Electre 2017

Dans un contexte d'accroissement des inégalités, en France comme dans le monde, notamment au Mexique, au Québec ou au Brésil, les contributeurs interrogent l'existence de la justice sociale et les tentatives pour reformuler ou réinventer la démocratie sociale et politique. Ils mettent également en lumière la fragmentation de cette justice sociale et le développement de clivages communautaires. ©Electre 2020

Des éléments de méthode pour accéder à un travail plus juste, avec l'éthique comme point d'appui. Quatre modèles normatifs sont proposés : éthique de la discussion, du compromis, du développement et de la reconnaissance. Ils constituent un ensemble de critères permettant d'identifier et de surmonter les conflits de valeurs qui façonnent l'expérience de travail. ©Electre 2016