Pour le philosophe Alain Deneault, les techniques actuelles de gestion incitent les salariés à se fondre dans la moyenne. Il en va de même en politique, où tout est fait pour que le citoyen se désintéresse des questions importantes.

"Débordé". L'adjectif traduit littéralement notre situation actuelle, selon la philosophe C. Fleury : dépassé par les événements, mais aussi expulsé de notre propre vie. Et si la nature nous aidait à retrouver un sens de la limite salutaire ?

Fance Télécom a-t-il dépassé la crise des suicides ? Alors qu'un rapport confirme un malaise profond chez les employés, le nouveau numéro deux, Stéphane Richard, explique comment il veut instaurer un management de la confiance. Sa montée en puissance accélérera-t-elle la sortie du PDG, Didier Lombard ?

Analyse des corrélations entre la gestion des ressources humaines, dans les entreprises françaises, et la politique. Alors que la fonction RH consiste à appliquer les vieilles recettes issues de la pensée industrialiste, le travail est de plus en plus intellectuel, pour une production majoritairement servicielle. En quête d'une pertinence accrue pour la performance, elle dispose d'une capacité à mettre en oeuvre une volonté politique assumée par des processus (et des responsables identifiés) et pas seulement par des règles.

Les managers seraient-ils les premiers responsables de la situation de mal-être, de démotivation et de désengagement que vivent aujourd'hui en France des millions de salariés ?