Depuis sa première reconnaissance internationale avec la norme ISO 26000 en 2010, la RSE, ou responsabilité sociétale des entreprises, s'est complexifiée. Il existe désormais de nombreuses déclinaisons, notamment sur l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise et auprès d'une variété d'acteurs (hôpitaux, administrations, associations, universités…).Cet ouvrage permet aux étudiants, aux enseignants et aux professionnels de revenir aux sources historiques et culturelles de la RSE, tout en détaillant les approches fonctionnelles dans les domaines clés comme la stratégie, la finance, le contrôle de gestion et la comptabilité, la gestion des ressources humaines et le coaching, le marketing et la communication ou encore les achats.Vous y retrouverez une synthèse de la littérature académique, l'intégration de l'actualité juridico-économique et les clés de lecture du déploiement et de la mise en oeuvre d'une politique RSE à succès. Enfin, une partie est consacrée à uneapproche critique, permettant de mieux identifier les limites et perspectives d'avenir de la RSE.CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE// Comprendre les différences internationales de la RSE.// Acquérir une connaissance des déclinaisons fonctionnelles de la RSE.// S'initier à des cas d'application de la RSE.// Développer une approche critique de la RSE.

Examen de la responsabilité de l'entreprise (juridique, éthique, économique, sociale, médicale) dans les mécanismes psychiques (individuels) et sociaux (collectifs) qui mènent à la souffrance au travail. Cette approche théorique est complétée par de nombreux cas cliniques et des situations professionnelles concrètes.

Comment les entreprises peuvent-elles répondre, avec leurs spécificités de gestion, aux enjeux du développement durable et de la RSE ? La demande sociale faite aux entreprises d'intégrer les enjeux du développement durable dans leurs décisions, initialement tournée vers les grandes organisations, s'est étendue progressivement aux PME. Une attention accrue est ainsi portée à la façon dont celles-ci contribuent à l'intérêt général, au nom de leur responsabilité sociétale (RSE). Or, les spécificités de gestion des entreprises de petite taille éloignent leurs principes de fonctionnement de ceux des plus grandes et posent ainsi de façon spécifique la question de la RSE. De même, les outils généralement élaborés par ou pour les grandes entreprises n'apparaissent pas toujours facilement mobilisables en PME. Cet ouvrage s'attache donc à montrer comment les petites entreprises peuvent s'inscrire dans des logiques de performance globale, en parvenant à intégrer, dans leur diagnostic stratégique et leur plan d'action, la complexité des relations entre les dimensions économique, sociale et environnementale. Cet ouvrage intéressera non seulement les étudiants en gestion de la PME, en entrepreneuriat, en DD, mais aussi les gestionnaires de PME (formation continue) qui souhaitent savoir comment mettre en oeuvre concrètement le DD et la RSE.

Les entreprises les plus performantes seront-elles celles qui, mieux que les autres, auront été capable de développer avec succès des innovations responsables ? L'ouvrage offre des pistes de réflexion et apporte des éléments de réponse à cette question. Il propose des schémas, des méthodes d'analyse, des exemples et des cas orientés vers la prise de décision en matière d'innovations responsables.