Le cyclisme s'organise dès ses débuts comme un sport professionnel dans lequel les coureurs s'affrontent pour rafler les primes de course. Le Tour de France, créé en 1903 par le quotidien sportif "L'Auto", s'inscrit dans ce contexte. Le Tour est aujourd'hui la course cycliste la plus prestigieuse au monde. L'essor de la société de consommation, de la civilisation des loisirs et des médias de masse a fait de cet événement sportif un véritable spectacle dans lequel les gains des coureurs ont toujours joué un rôle important.

Un Nairobien doit travailler près de trois heures pour s'offrir un Big Mac, soit quinze fois plus qu'un Zurichois.

Le principe du micro-don ? Il suffit d'arrondir à l'euro supérieur, ou plus, le montant de son salaire, de ses achats ou de son solde de compte bancaire, la différence étant ensuite reversée à des associations. Cela permet de collecter fréquemment de petits montants auprès d'un grand nombre de personnels. Les entreprises françaises y ont de plus en plus recours. Ces dispositifs permettent d'engager les clients et les salariés dans les démarches de RSE (responsabilité sociale des entreprises) des sociétés et des enseignes.

La croissance mondiale accélère et les taux de chômage baissent partout. Pourtant, les salaires ne décollent pas. Explications.

Le chômage reflue, ce qui devrait contribuer à revaloriser les salaires. Pourtant, il n'en est rien. Explications.

Acheter la présence et l'application des collégiens : l'idée a fait scandale en France, mais elle est pratiquée ailleurs, où l'on se demande surtout si elle est efficace.

Une baisse des salaires diminue la consommation et n'entraîne pas toujours une hausse de l'emploi.

Toutes choses égales par ailleurs, la réussite sociale, mesurée par le salaire, dépend de votre taille (entendons par là votre stature) : un pour cent par centimètre !

Principaux enseignements du rapport annuel de branche publié à l'été 2016, en France, par le Syndicat national de l'édition (SNE), qui analyse la situation sociale des entreprises du secteur. L'effectif global des salariés en CDI a baissé de 4,7 %, à 6303 personnes. Côté salaires, des augmentations sont observées pour la plupart des premiers échelons des employés, des techniciens et des agents de maîtrise. Autre constat notable : l'inégalité des salaires entre femmes et hommes reste inchangée.

Pour les jeunes, le premier salaire permet de dépenser sans rien demander aux parents.

En la matière, votre statut et la taille de votre entreprise sont déterminants. Nos conseils pour vous y retrouver.

Bilan de notre enquête réalisée avec le cabinet Towers Perrin : les jeunes diplômés sont en position de force face aux recruteurs. Mais tout le monde ne peut pas tout négocier...