De nombreux secteurs dépendent des travailleurs étrangers.

Le projet de loi immigration fracture la classe politique. Métiers en tension, régulation, modèle social... Le directeur de l'Ofii livre son analyse.

Pour les bac +5 des grandes villes, la figure de l'immigré se résume souvent à un livreur, un taxi Uber ou une aide à domicile. Bref, à des personnes à leur service. Or ils oeuvrent également dans bien d'autres secteurs. Déconnexion malheureuse ? Retour d'un méchant rapport ancillaire ? Comble du mépris social ?

La coupe du monde de football organisée au Qatar pourrait générer 6 millions de tonnes équivalent CO2. On est loin des 3,6 millions de tonnes annoncées. Et encore, depuis 2010, le bond des émissions carbone du pays, avec la construction des nouvelles infrastructures, est six fois plus important ! Un bilan écologique et humain désastreux ! Une enquête chiffrée et illustrée avec les images extraites de l'ouvrage « Au Désert. Migrations Népal-Qatar » de Frédéric Lecloux.

Pour le macroniste Robin Reda, le projet de loi de Gérald Darmanin répond au "besoin d'ordre" avec pragmatisme. Le socialiste Boris Vallaud dénonce au contraire un texte "ni humain ni ferme". Les deux députés ferraillent dans nos colonnes.

Le titre de séjour "métiers en tension" prévu dans la prochaine loi immigration va dans le bon sens. A condition que les restrictions ne soient pas trop fortes. Détails. Pas de chiffres.

Pour une multinationale comme pour une PME, choisir l’expatriation d’un salarié français n’est pas sans conséquences. Juridiquement, elle nécessite une attention toute particulière de leur part, notamment en matière d’assurance, afin d’offrir a minima aux expatriés une assurance santé. Pourtant, même si, en la matière, ce sont les produits d’assurance standardisés qui sont principalement choisis par les chefs d’entreprise, certains d’entre eux n’hésitent pas à intégrer désormais dans leur devoir de protection des services sur-mesure davantage adaptés au profil de chacun.

C’est une obligation de l’employeur : les entreprises ayant recours à la mobilité internationale doivent sécuriser la mission de leurs salariés à l’étranger, et leur offrir, a minima, une assurance santé. Les produits standardisés permettant de couvrir les frais médicaux, essentiellement proposés aux PME, sont de plus en plus modulables, en raison des nouveaux profils d’expatriés et des nouveaux risques auxquels ils sont soumis. Tandis que les grands groupes implantés depuis longtemps à l’international continuent de miser sur le sur-mesure.

Comment concilier les besoins de main-d’œuvre avec de délicates politiques d’immigration et de droit d’asile, et en toile de fond les opinions publiques.

Avec une natalité en crise, Séoul recourt désormais en masse à la main d’oeuvre immigrée. Une petite révolution dans le pays.

De Giorgia Meloni en Italie à l'ancien Premier ministre conservateur Rishi Sunak en Grande-Bretagne, les promesses tapageuses d'assécher l'immigration se sont heurtées au mur du réel. Des exemples à méditer pour le RN.