Retour, en mai 2014, sur la mutation du big data en smart data et analyse du retard accumulé par les entreprises françaises en matière d'exploitation des données massives disponibles sur Internet et les réseaux sociaux. Collecter ces données est la première étape. L'enjeu pour les entreprises : donner du sens aux data, en extraire des analyses pertinentes développées par des algorithmes permettant de faire des corrélations qui ne sont pas perceptibles par le cerveau humain. Pour parvenir à cette transformation, les entreprises doivent recruter des experts, pas encore très présents sur le marché du travail français. Des précisions sur trois métiers incontournables : le Chief Data Officer, le Vendor Relationship Management (VRM) et le Data Scientist. Malgré des phénomènes de ruptures identifiés entre le big et le smart data, l'évolution prochaine est déjà en germe avec la data monétisation.