Préparation, par les professionnels français de la complémentaire santé, de l'entrée en application de la loi du 14 juin 2013, transposée par l'Accord national interprofessionnel (ANI), au 1er janvier 2016. Mais à deux mois de l'échéance, il semblerait que les entreprises les plus concernées, soit les TPE/PME, n'ont pour la plupart pas encore sauté le pas. Si l'ANI va bien faire passer nombre de salariés de contrats individuels à des contrats collectifs, ce n'est pas pour autant la fin des complémentaires santé individuelles. Ces dernières seront le plus souvent proposées en tant qu'option aux salariés, afin de compléter le panier de base de l'ANI. La question est de savoir qui seront les gagnants de cet accord.