L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux est obligatoirement réalisée à partir d'un entretien professionnel. L'entretien est mené par le supérieur hiérarchique direct et donne lieu à l'établissement d'un compte rendu complété par une appréciation générale littérale. Les agents territoriaux en CDI et en CDD de plus de un an bénéficient d'un dispositif similaire aux dispositions réglementaires des fonctionnaires territoriaux.