Dossier consacré, en juillet 2010, à la sous-représentation des femmes dans la direction des entreprises en France. Anlayses et Explications. Le regard d'Accenture Management Consulting, le leadership au féminin, révélateur d'autres défis : point sur les trois causes de la sous-représentation des femmes au sein des directions (une sphère privée à la charge des femmes ; des processus RH involontairement discriminatoires ; des différences culturelles encore mal décryptées). Le regard du chercheur, l'égalité hommes-femmes est aussi un enjeu managérial : point sur la conception du management préjudiciable aux organisations et à la société, mise en avant par l'inégalité hommes-femmes. Etude de cas, Je crois à l'effet de génération : entretien avec Patricia Barbizet, DG d'Artémis (leader mondial de solutions de pilotage et de contrôle des investissements) sur l'inégalité hommes-femmes et l'évolution de la place des femmes dans les équipes de direction. Peu de chiffres. Document de fond.